一 、招聘岗位
工程技术部部长(1名),质量安全部部长(1名),质量安全部副部长(分管安全方面)(1名)。
二 、任职要求、福利待遇
（一）工程技术部部长
1 、任职要求 ：第一学历为全日制大学本科及以上，具有建造师证和工程类中级及以上职称，年龄不超过45周岁 ，须具备8年以上相关工作经验 ，同时具备担任同级管理岗位3年以上工作经历，在同行业无不良工作记录，品行端正 ，求真务实。
2、岗位职责要求：（1）负责现行规范 、标准有效性的确认并结合公司管理要求编制公司质量、安全管理内控体系标准；（2）负责编制公司质量、安全管理内控体系标准的培训工作计划并组织实施；（3）负责编制公司项目实施性施工组织设计和专项施工方案，牵头组织实施并核验实施结果；（4）负责组织参与公司承建项目的阶段性验收和竣工预验收 ；（5）负责公司项目创优工作目标的确定并组织实施，对工作结果负责；（6）负责中质协的年度审核组织工作，确保证书在有效期内；（7）负责项目现场质量实体样板的规划 、实施组织和验收工作；（8）协助公司质安部开展企业安全认证工作；（9）参与公司项目月度考评工作 ；（10）负责在公司项目推广“三新技术”；（11）负责公司项目竣工验收备案工作；（12）负责公司项目全套工程资料的归档管理工作。
3、薪资待遇：集团中层正职管理职位，依法参加社会保险，月薪7000元—8000元（每月进行岗位绩效考核 ，工资实行绩效浮动制）。
（二）质量安全部部长
1、任职要求：第一学历为全日制大学本科及以上 ，具有建造师证或工程类中级及以上职称，年龄不超过45周岁，须具备8年以上相关工作经验 ，同时具备担任同级管理岗位3年以上工作经历，在同行业无不良工作记录 ，品行端正，求真务实。
2、岗位职责要求 ：（1）负责组织实施公司新开工项目的监管交底工作 ；（2）负责按公司内控体系标准编制项目质量管理、安全生产管理的内控目标并督办落实；（3）负责编制公司项目日常巡检工作计划并组织实施；（4）负责组织实施公司在建项目月度考评工作；（5）负责定期组织召开公司质量、安全生产专题会议并督办会议内容和要求的落实；（6）协助工程技术部开展质量 、安全培训工作；（7）负责根据巡检结论和月度考评结果督办项目质量、安全生产不符合项的整改落实工作；（8）负责公司的安全认证工作 ；（9）负责审查、督办项目对安全专项资金的投入使用情况；（10）参与项目管理中心组织的委派人员的绩效考核，并给出意见。
3 、薪资待遇：集团中层正职管理职位 ，依法参加社会保险，月薪7000元—8000元（每月进行岗位绩效考核，工资实行绩效浮动制）。
（三）质量安全部副部长（安全管理方面）
1 、任职要求：中专及以上学历，具有安全员证，年龄在45周岁以上 ，须具备5年以上相关工作经验，同时具备担任同级管理岗位2年以上工作经历，在同行业无不良工作记录，品行端正 ，求真务实。
2 、岗位职责要求：（1）负责执行项目安全生产的监管交底工作 ；（2）负责执行公司日常巡检工作计划，督办公司安全生产内控体系标准的落实情况；（3）负责根据巡检结论 ，督办安全生产不符合项的整改落实情况；（4）负责项目工程安全技术资料的收集工作 ；（5）负责督办项目部二、三级安全教育的落实情况，（6）负责开展项目部建筑起重机械设备专项整治工作，（7）负责组织实施具有针对性的项目部安全生产专项治理活动。
3 、薪资待遇：集团中层副职管理职位，依法参加社会保险，月薪6000元—7000元（每月进行岗位绩效考核，工资实行绩效浮动制）。
三、招聘流程
本次公开招聘按照报名 、初试 、资格审查、复试、终评、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：申请与个人专业背景、从业经历相匹配的岗位，并填写简历。
2、报名时间、地点 ：2017年11月13日—11月30日，综合部办公室。
（二）资格审查及初试
对简历初选后符合条件的应聘人员进行资格审查 ，审查内容主要为学历和相关证书审查。应聘人员应提交以下资料（资料复印件不予退还）：1、学历学位证书原件及复印件 ，2、身份证原件及复印件，3、有关资格证书及获奖证书原件及复印件，4、相关工作经历和主要业绩证明材料及复印件，5 、近期1寸免冠彩色照片2张。
对资格审查合格人员进行专业知识、业务能力、思维能力、语言表达能力等方面的初试 。
（三）复试
公司根据招聘管理程序，对初试、资格审查合格人员安排专场复试答辩，主要就岗位核心工作、相关工作经验背景、专业知识 、综合能力等展开现场自我阐述或答辩。
复试将采取百分评分制，如录用 ，复试的最终打分将直接按相应比例折算成起薪月工资（即起薪月工资与复试成绩挂钩） 。
（四）终评
根据复试结果，确定终评人选。通过背景调查 、档案查阅等形式对拟录用人员的专业素养、业务能力、道德品质等方面进行全面考察、综合评定，经公司班子成员集体商议后确定最终招聘录用人选。
（五）公示
根据终评结果，确定拟招聘人员，公司审议通过后，对招聘人员录用信息进行公示。
（六）聘用
按照公司聘用程序办理相关入职手续。
招聘咨询热线：0730—2998197 综合部办公室 唐女士 。